世界公认的10本技能提升巨著,看过5本真不简单!!(永久收藏)!!

  “和书籍生活在一起,永远不会叹气。”

—— 罗曼・罗兰。
01

《从优秀到卓越》───吉姆・柯林斯

一本极具影响力的商业管理书籍。

柯林斯带领团队对1950 – 1990 年间,实现从优秀业绩到卓越跨越的公司展开研究。
书中揭示了企业从优秀迈向卓越的关键因素,如第五级经理人、先人后事、刺猬理念等。
这些理念为企业领导者提供了清晰的行动指南,帮助企业突破发展瓶颈,实现质的飞跃。
无论是大企业还是初创公司,都能从中汲取智慧,找到通往卓越的路径。
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02

《原则》——瑞・达利欧

达利欧是全球知名对冲基金桥水创始人。
本书分三部分,分享其生活和工作原则。
生活原则教你如何认清现实,以创意择优的态度应对,实现目标。工作原则涵盖打造优秀企业文化、有效决策等方面。
书中的原则基于作者多年经验,具有很强的实操性。无论是规划个人生活,还是管理企业,都能借助这些原则,提升决策质量,走向成功。
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03

《影响力》——罗伯特・西奥迪尼

西奥迪尼是知名社会心理学家。
本书深入剖析影响他人的六大原则:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。通过丰富案例,展示这些原则如何在销售、谈判、广告等场景发挥作用。
了解这些原则,能让我们洞悉他人行为背后的心理动机,提升自身影响力,在人际交往、商业活动中更得心应手,同时也能避免陷入他人的影响陷阱。
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04

《刻意练习》——安德斯・埃里克森、罗伯特・普尔

埃里克森是专业技能习得领域的权威。书中指出,成为大师并非只靠天赋,刻意练习才是关键。
它区别于一般练习,强调有目的、专注、获得反馈并不断改进。从运动员到音乐家,诸多领域的成功人士都受益于此。
读者能学会运用刻意练习方法,在自己感兴趣的领域不断精进,提升技能,挖掘潜能,向卓越迈进。
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05

《深度工作》───卡尔・纽波特

纽波特是计算机科学教授。本书强调在信息过载时代,深度工作能力的重要性。

深度工作指能长时间无干扰地专注于认知要求高的任务。
书中阐述深度工作对个人成长、职业发展的巨大价值,并提供实用方法,如摒弃浮浅工作、打造深度工作模式等。
帮助读者摆脱忙碌低效,提升专注力,在工作中创造更大价值,实现个人与职业目标。
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06

《学会提问》——尼尔・布朗、斯图尔特・基利

布朗是杰出经济学教授。

本书是批判性思维领域的经典。它教会读者如何通过提问,发现论证中的逻辑漏洞、不合理假设等。

从论题、结论到理由,逐步拆解分析。

无论是阅读文章、聆听演讲,还是参与讨论,运用书中方法,能让我们理性思考,不盲目接受观点,提升独立思考与判断能力,做出明智决策。

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07

《思考,快与慢》——丹尼尔・卡尼曼

卡尼曼是著名心理学家,获诺贝尔经济学奖。

书中将人的思维分为快思考和慢思考。
快思考凭直觉,迅速但易出错。慢思考需主动调动注意力,更严谨。通过大量实验和案例,揭示思维偏见和决策误区。
了解这些,我们能在生活、工作中警惕直觉陷阱,合理运用两种思维,提升决策质量,更好地理解自己和他人的行为。
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08

《非暴力沟通》——马歇尔・卢森堡

卢森堡是国际非暴力沟通中心创始人。

本书介绍一种沟通模式,核心是不带评判的观察、感受、需要和请求。通过这种方式,能避免言语伤害,化解冲突,增进理解。
在家庭、职场、社交等场景,运用非暴力沟通,能让交流更顺畅,改善人际关系,使双方更和谐地相处,促进情感连接与合作。
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09

《沟通的艺术》——罗纳德・B・阿德勒、拉塞尔・F・普罗科特

阿德勒是传播学者。

本书全面阐述沟通的各个方面,从自我概念、语言和非语言沟通,到人际关系的建立与维护。

通过丰富案例和实用技巧,帮助读者提升沟通能力。

无论是表达想法、倾听他人,还是处理人际矛盾,都能从书中获取方法,让沟通更有效,助力个人和职业发展。

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10

《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬・柯维

柯维是著名管理学大师。

书中提出积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯。

这七个习惯层层递进,从个人成长到人际互动,再到持续提升。读者学习并践行这些习惯,能全面提升自我管理和人际交往能力,在生活和工作中更高效,实现个人效能的最大化。

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